厚生労働省の調査によると、仕事上のストレスで精神障害になり労災と認められた人が1055人と過去最多となったことがわかりました。

主な原因はパワハラなどのハラスメントによるもの、そして仕事の内容や量の変化によるもので、今後対策として取り組む必要があるとされています。

参考:2025年6月25日厚生労働省 令和6年度「過労死等の労災補償状況」

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